Job description
Êtes-vous passionné(e) par la transformation numérique et prêt(e) à jouer un rôle clé dans l'évolution des systèmes d'information ? Nous recherchons des Analystes d'Affaires TI pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Si vous souhaitez contribuer à des projets stimulants et avoir un impact direct sur la performance de nos clients, nous avons le poste qu'il vous faut !
Vos principales responsabilités :
- Collaborez avec les parties prenantes pour comprendre en profondeur les besoins métier, identifiez les opportunités d'amélioration, et transformez ces besoins en spécifications techniques claires et actionnables
- Utilisez des méthodes avancées de cartographie et de modélisation pour concevoir des processus cibles optimisés qui répondent aux défis actuels et futurs
- Participez activement à des projets de transformation digitale, en assurant le suivi rigoureux des livrables, des échéances et des budgets, tout en veillant à la satisfaction des clients
- Réalisez des analyses approfondies pour extraire des insights pertinents, en utilisant des outils et des techniques avancés de traitement de données pour orienter les décisions stratégiques
- Offrez un soutien précieux aux utilisateurs et animez des sessions de formation pour garantir une adoption fluide des nouvelles solutions et technologies
- Proposez et mettez en œuvre des initiatives visant à améliorer continuellement les processus et les outils, afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle et d'accroître la satisfaction client
Qualifications :
- Diplôme de niveau Master en informatique, systèmes d'information, sciences des données ou dans un domaine connexe
- Minimum 5 ans d'expérience en analyse d'affaires, idéalement dans les secteurs de la banque, des finances ou de l'assurance
- Expertise en analyse de données et en programmation, avec une bonne maîtrise des outils et techniques de traitement de données
- Connaissance approfondie des outils de modélisation de processus (BPMN, UML) et des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe)
- Maîtrise d'au moins un langage de programmation (Python, R, Java, etc.) et des bases de données SQL/NoSQL
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais, avec la capacité à animer des ateliers et à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !