Job description
Nous recherchons des consultants dynamiques pour renforcer notre équipe en Systèmes d'Information & Digital à Montréal. Votre expérience, vos connaissances et votre engagement nous aideront à relever les défis de nos clients.
Vous soutiendrez différents projets grâce à votre expertise en tant que Développeur Full Stack Java & DevOps.
Vos principales responsabilités :
- Développement et Intégration : Contribuez au développement de solutions Java robustes et évolutives, en intégrant les meilleures pratiques DevOps pour assurer des déploiements fluides et efficaces
- Automatisation : Concevez et mettez en œuvre des pipelines CI/CD, en automatisant les processus de construction, de test et de déploiement pour améliorer la rapidité et la qualité des livrables
- Collaborations Interdisciplinaires : Travaillez en étroite collaboration avec des équipes transversales (développement, opérations, qualité, sécurité) pour comprendre les besoins, identifier les améliorations et résoudre les problèmes
- Optimisation de la Performance : Analysez et optimisez les performances des applications, en identifiant les goulets d'étranglement et en proposant des solutions innovantes pour les éliminer
- Sécurité et Conformité : Implémentez des pratiques de sécurité DevOps pour garantir la conformité aux normes réglementaires et aux exigences spécifiques des secteurs bancaires, financiers, de l'assurance, de la santé et du retail
- Formation et Mentorat : Partagez vos connaissances et meilleures pratiques avec les autres membres de l'équipe, en favorisant un environnement d'apprentissage continu et de développement professionnel
Qualifications :
- Diplôme de niveau Master en informatique, en ingénierie logicielle ou dans un domaine connexe
- Solide expérience en développement Java, avec une bonne connaissance des frameworks et outils associés
- Compétences en intégration et déploiement continu (CI/CD) en utilisant des outils comme Jenkins, Git, Docker, Kubernetes, etc.
- Expertise en scripting et en automatisation avec des outils tels que Ansible
- Bonne compréhension des concepts de microservices, conteneurs, et architectures cloud
- Connaissances approfondies des pratiques de sécurité DevOps, avec une expérience dans la mise en œuvre de solutions sécurisées et conformes aux normes
- Expérience dans un environnement Agile/Scrum, avec une capacité à s'adapter rapidement aux changements de priorités et de direction
- Excellente maîtrise du français et de l'anglais
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !