Consultant BI

Job description

Pour l'extension de nos équipes en Tunisie, nous recrutons un Consultant BI Junior .

En tant que Consultant BI Junior spécialisé en Power BI, vous rejoindrez notre équipe dynamique pour contribuer à la mise en place et à l'optimisation de solutions BI pour notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes métier pour comprendre leurs besoins et fournir des analyses pertinentes permettant de prendre des décisions éclairées.

Responsabilités principales :

 

• Développer des tableaux de bord interactifs et des rapports visuels attrayants en utilisant Power BI pour fournir des insights exploitables à nos différents départements.
• Collaborer avec les membres de l'équipe BI pour comprendre les exigences métier, concevoir et mettre en œuvre des solutions BI efficaces.
• Participer à la création, à la maintenance et à l'optimisation des flux de données et des modèles de données pour assurer l'intégrité et la fiabilité des données.
• Assurer la formation et le support aux utilisateurs finaux sur les rapports et les outils Power BI.
• Veiller à la cohérence et à la qualité des visualisations et des données à travers tous les rapports et tableaux de bord.

 

Qualifications :

 

• Diplômé récemment d'un diplôme universitaire en informatique, en informatique décisionnelle, en statistiques ou dans un domaine connexe.
• Avoir au moins une année d'expérience pertinente dans un poste similaire ou bien fraichement diplômée.
• Maîtrise avancée de Power BI avec une expérience pratique dans la création de rapports, de tableaux de bord interactifs et dans la manipulation des données.
• Compréhension des concepts de base de la modélisation des données et de la manipulation des données.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Passion pour l'apprentissage continu et la volonté de rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de BI.

 

Aimant relever des challenges au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets.

Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

 

Alors rejoignez-nous !

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !