Product Owner F/H/X

Job description

Nous sommes à la recherche d'un Product Owner expérimenté pour piloter des projets innovants et soutenir le développement de nos produits. Le candidat idéal possède une maîtrise approfondie du framework Scrum, et est à l'aise pour travailler sous pression, avec une clientèle variée, y compris le personnel de haut niveau.

Responsabilités :

• Utiliser une expertise en Scrum pour faciliter toutes les cérémonies et promouvoir l'agilité au sein des équipes.
• Gérer les risques, les ressources (y compris les congés et les entretiens de performance), la planification, les livraisons, et la communication avec l'équipe, les clients et les partenaires.
• Assurer la transition des équipes vers des rôles plus spécialisés une fois le framework Scrum établi, en particulier vers des fonctions de PPO pour la planification des développements.
• Fournir un accompagnement fonctionnel et rédiger de la documentation utilisateur pour divers outils et solutions.
• Gérer des projets complexes, y compris la migration technique et l'accompagnement fonctionnel des utilisateurs.

Qualifications requises :

• 7 ans d'expériences confirmées avec une capacité avérée à gérer plusieurs équipes et produits simultanément.
• Excellente maîtrise de l'anglais et du français, à l'oral comme à l'écrit, avec une expérience de la communication dans un contexte international.
• Certification en tant que Scrum Master.
• Une expérience significative dans le développement.
• BAC+5

🚀 10 avantages si vous rejoignez Amaris Consulting France :

• Prise en charge de la mutuelle à 60% (petit plus : pour vos enfants, c’est gratuit)
• Prise en charge des transports à 50%
• Possibilité de télétravail (petit plus : rétribution de 2,5 € par jour)
• Carte restaurant de 9 € par jour, utilisable jusqu’à 25 €
• Accès à HelloCSE avec toutes ses offres et réductions (Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount…)
• Possibilité d’obtenir un bonus de cooptation de 2.000 € !
• De nombreuses formations (Engineering, IT, Telecom & Life Sciences) et certifications gratuites (partenariat Microsoft)
• Un compte épargne temps jusqu’à 90 jours
• Participation & Intéressement
• Des jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté

💸 Et mon salaire ?

Tout dépend de votre profil et vos compétences, mais nous proposons un salaire fixe en adéquation avec le marché et évolutif au fil de votre carrière chez nous.

Mais surtout, vous allez faire partie d’une société indépendante qui valorise :

🤸 L’agilité : nous sommes flexibles, dynamiques et proposons un environnement stimulant.

🌍 L’international : des échanges internationaux au quotidien et des opportunités de mobilité dans le monde.

💡 L’intrapreneuriat : si vous avez envie de vous investir sur des sujets annexes ou de développer une Business Unit, Amaris est fait pour vous !

🤝 Un management à l’écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s’adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel !

Toujours pas convaincu ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu est engagée dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion).

 

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !