DevSecOps - F/H/X

Job description

IS&D - DevSecOps - CI/CD - AWS

 

Prêt.e à relever des défis en tant que DevSecOps? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. 

 

🔥 Vos responsabilités :  

 

• Intégration de la sécurité dans le cycle de développement : Concevoir et mettre en œuvre des pratiques de sécurité tout au long du cycle de développement logiciel, en utilisant Angular pour le front-end et Spring Boot pour le back-end.
• Déploiement et gestion sécurisée des applications sur AWS : Utiliser les services AWS pour déployer, gérer et sécuriser les applications, tout en assurant la scalabilité et la performance.
• Automatisation des pipelines CI/CD : Mettre en place et maintenir des pipelines d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour automatiser les tests, les déploiements et les contrôles de sécurité.
• Surveillance et réponse aux incidents de sécurité : Surveiller les systèmes pour détecter les vulnérabilités et les incidents de sécurité, et mettre en œuvre des mesures correctives pour les résoudre rapidement.
• Collaboration avec les équipes de développement et de sécurité : Travailler en étroite collaboration avec les développeurs, les ingénieurs de sécurité et les autres parties prenantes pour aligner les objectifs techniques et de sécurité.

 

🎯 Vos qualifications :  

 

• Expertise en sécurité des applications : Connaissance approfondie des pratiques de sécurité pour le développement et le déploiement des applications, y compris les normes et les protocoles de sécurité.
• Connaissance des services cloud AWS : Expérience avec les services AWS pour le déploiement, la gestion, la scalabilité et la sécurisation des applications.
• Expérience en développement fullstack : Compétence avancée en Angular pour le développement front-end et en Spring Boot pour le développement back-end.
• Compétences en CI/CD : Expérience avec les outils et les pratiques d'intégration continue et de déploiement continu (CI/CD) pour automatiser les pipelines de déploiement.
• Compétences en gestion de projet : Capacité à travailler de manière autonome sur des projets complexes, en coordonnant avec les équipes et les parties prenantes.

 

🚀 Nos avantages :   

 

• Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). 
• Transports pris en charge à 50%. 
• Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,5 € par jour. 
• Carte restaurant d'une valeur de 10€ par jour, utilisable jusqu'à 25 €. 
• Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. 
• Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! 
• De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. 
• Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. 
• Participation et intéressement. 
• Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 

 

Et votre salaire ? Il dépendra de votre profil et de vos compétences, mais nous proposons une rémunération fixe compétitive en accord avec le marché, évolutive au fil de votre carrière chez nous. 

 

💡 Nous sommes une société indépendante qui valorise :  

• L'agilité : évoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant. 
• L'international : profitez d’échanges internationaux au quotidien et de nombreuses opportunités de mobilité en France et dans plus de 60 pays. 
• L'intrapreneuriat : impliquez-vous dans des sujets connexes ou développez votre propre Business Unit. 
• Un management à l'écoute : avec un nombre restreint de consultants, votre manager s'adaptera à votre profil et vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel. 

 

Toujours pas convaincu.e ? Parce que nous avons à cœur de mettre du sens dans nos actions quotidiennes, Mantu s’engage dans une dynamique RSE (réduction de notre empreinte carbone, collaboration avec diverses associations, politique de diversité et inclusion). 

 

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Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. 

Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !