PM Coordinator Junior

La Louvière
Permanent Job
English, French

Job description

Mission

Votre mission sera d'aider et de soutenir la Responsable Business Process Transformation qui a pour objectif de mener à bien des projets d'amélioration et de changement, en utilisant la méthodologie Agile et les analyses associées.


Responsabilités

  • Support au Management : Assister la responsable dans la planification, l'exécution et le suivi des projets de transformation.
  • Coordination de Projets : Gérer et coordonner les activités de projet, assurer la liaison entre les différentes équipes et parties prenantes.
  • Documentation : Rédiger les comptes rendus de réunion (meeting minutes) et maintenir une documentation précise et à jour.
  • Analyse de Données : Utiliser des outils tels qu'Excel pour analyser les données et fournir des insights pour les décisions de projet.
  • Application de Méthodologies : Appliquer les principes de la méthodologie Agile et autres méthodologies de gestion de projet (Lean, Prince2, etc.) pour garantir l'efficacité des projets.

Qualifications

  • Éducation : Diplôme universitaire en gestion de projet, administration des affaires, ingénierie ou domaine connexe.
  • Expérience : Interêt pour la gestion de projet, le change management ou la coordination de projet.
  • Compétences Techniques : Connaissance d'Excel est un plus
  • Compétences Interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
  • Langues : Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais (écrit et oral).

Ce que Vous Pouvez Attendre

Amaris Consulting est fière d'être un lieu de travail offrant l'égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Pour cette raison, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, indépendamment du sexe, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'ethnie, des croyances, de l'âge, de l'état matrimonial, du handicap ou d'autres caractéristiques.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Interested in this job?

Fast response time

Avg. response time: 72h
.doc, .docx, .pdf
Sending your application