Job description
Êtes-vous passionné par l'innovation automobile et la validation de solutions logicielles de pointe ? Nous recherchons des Spécialistes d'Essais Mécatronique pour rejoindre notre équipe en Ingénierie au Québec. Vous serez responsable de la validation des systèmes mécatroniques de véhicules connectés. Vous garantirez que les solutions développées répondent aux exigences définies et aux besoins de nos clients, en travaillant de manière autonome dans un environnement dynamique. Si vous êtes prêts à relever des défis techniques passionnants et à contribuer à des projets de haute technologie, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités :
- Exécuter et/ou coordonner les essais fonctionnels et unitaires des systèmes mécatroniques
- Définir des plans de test basés sur les exigences préétablies pour assurer la couverture complète des fonctionnalités
- Interagir avec l'équipe de validation pour prioriser les exigences et collaborer avec les équipes de développement logiciel et électrique pour corriger les bogues identifiés
- Participer à la définition des exigences pour garantir leur validité et documenter les bogues, en définissant leur gravité et leur occurrence
- Documenter les bogues et les problèmes identifiés, et assurer un suivi rigoureux de leur résolution
Qualification :
- Diplôme en ingénierie électrique, informatique, robotique, mécatronique ou dans un domaine connexe
- Minimum 2 ans d'expérience dans un rôle similaire, idéalement dans des projets liés aux systèmes embarqués ou aux véhicules connectés
- Solide connaissance des systèmes mécatroniques, y compris l'électronique, l'automatisation, et les systèmes de contrôle
- Expérience avec les outils d'analyse des données et de diagnostic, ainsi que des logiciels de simulation (MATLAB/Simulink, LabVIEW, etc.)
- Expérience avec la suite Atlassian (Jira, Confluence) et ETAS INCA est un plus
- Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit
Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.
Who are we?
Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !