Administrateur de Base de Données (F/H/X)

Geneva
Permanent Job
English, French

Job description

Nous recherchons un Administrateur de Base de Données expériementé pour rejoindre notre équipe dynamique et compétente. Dans le cadre de cette position, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un acteur majeur dans le secteur bancaire. Vous contribuez à la conception, à la mise en œuvre et à l'optimisation de bases de données SQL et Oracle.

 

🔥 Vos responsabilités :

En tant qu'Administrateur de Base de Données, vous serez responsable des tâches suivantes :

  • Administrer les bases de données Oracle et SQL Server dans un environnement de production, en garantissant leur bon fonctionnement et leur sécurité.
  • Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité efficaces pour protéger les données sensibles.
  • Gérer les mises à jour, les patches et les versions des bases de données pour assurer leur intégrité et leur performance optimale.
  • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre les exigences fonctionnelles et concevoir des solutions techniques adaptées.
  • Participer à la mise en place et à l'optimisation des schémas de bases de données pour garantir des performances optimales et une intégrité des données.
  • Implémenter des flux de données automatisés pour l'intégration des sources de données externes.
  • Effectuer des tests rigoureux pour garantir la qualité et la fiabilité des solutions développées, en respectant les normes de sécurité et de conformité.
  • Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et résoudre les problèmes de production liés aux bases de données.
  • Contribuer à l'amélioration continue des processus et des performances des bases de données.
  • Assurer une documentation complète des solutions développées et des processus associés.

 

🎯 Vos qualifications :

Les qualifications requises pour ce poste sont les suivantes :

  • Minimum 10 ans d'expérience en tant qu'Administrateur de Production Oracle/SQL Server.
  • Expertise en administration de bases de données Oracle et SQL Server, avec une maîtrise de l'architecture AlwaysOn pour SQL Server.
  • Connaissance approfondie de la sécurité des bases de données, y compris le cryptage, l'authentification forte et la gestion des vulnérabilités.
  • Expérience pratique dans la gestion des licences et des downgrades SQL Server.
  • Maîtrise des outils DBA tels que PowerShell, ainsi que des environnements Aix/Linux.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec d'excellentes compétences en communication.

 

💡 Notre culture d'entreprise :

  • Agilité : Évoluez dans un cadre flexible, dynamique et stimulant.
  • International : Profitez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.
  • Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.
  • Management à l'écoute : Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

 

Amaris Consulting s'engage pour la diversité et l'inclusion. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, de race, d'origine ethnique, de croyances, d'âge, d'état civil, de handicap ou de toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

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