Test QA F/H/X

French

Job description

Job Description :

Pour accompagner nos partenaires Français et internationaux, nous recherchons un Testeur QA afin d'évoluer sur des projets à forte valeur ajoutée technologique en IT & Digital.

Vous souhaitez faire partie d’une organisation ayant un vrai impact dans la révolution numérique ? N’attendez plus, rejoignez la communauté AMARIS Consulting.

Votre Rôle :

  • Définir la stratégie de tests projet, en collaboration avec les analystes fonctionnels
  • Rédiger des fiches de tests sous Jira/Xray
  • Assurer l'exécution des tests automatisés / manuels
  • Participer à l'amélioration continue des pratiques de tests, livraison, déploiement continu
  • Réaliser des tests d'accostage 2a2 avec d'autres applicatifs du système d'information
  • Assusrer le support nécessaire aux équipes de tests en aval du projet
  • Capitalisation du savoir (Mise à jour Confluence, Bonnes pratiques, Accompagnement des nouveaux arrivants, etc.)

Votre profil :

  • Titulaire d'un Master 2 (ou équivalence) en ingénierie ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire.
  • La maitrise de l'outil Robotframework est fortement souhaitée. 
  • La connaissance de Xray, Postman, Jira est souhaitée. 

Vos avantages si vous rejoignez nos équipes en France :

  • CDI, pour se projeter ensemble à long terme
  • Prise en charge de la mutuelle à 60% et 50% du transport 
  • Possibilité de télétravail selon la mission
  • Titres-restaurant 
  • Comité d’Entreprise à l’écoute des salariés
  • Accès à HelloCSE avec toutes ses offres et réductions
  • Action Logement, une aide patronale pour se loger
  • Possibilité d’obtenir un bonus de cooptation ! 

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?  Rejoignez-nous!

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous acceptons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 6000 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Interested in this job?

Fast response time

Avg. response time: 72h
.doc, .docx, .pdf