Categorie protette - IT Functional Analyst & Project Manager

Milan
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Job description

Amaris sta assumendo! Siamo alla ricerca di Analisti funzionale ed IT Project Manager appartenenti alle categorie protette secondo l'articolo 1 della legge numero 68 per opportunità consulenziali per le nostre sedi di Milano e Torino. 

Perchè Amaris? Oltre a fornire consulenza ai nostri clienti, avrai la possibilità di far parte di un team dinamico ed internazionale in un’azienda che ti fornirà dei percorsi di crescita personalizzati sulla base delle tue aspirazioni professionali.

Di cosa ti occuperai

  • Fornire supporto tecnico o manageriale ai più importanti clienti del settore farmaceutico e biomedicale del mercato italiano;
  • Lavorare in team, partecipare ai meeting con gli stakeholder coinvolti;
  • Costruire la brand repution, fidelizzando i clienti.  

Requisiti necessari

  • Appartenenza alle categorie protette secondo l'articolo 1 delle legge 68; 
  • Esperienza, anche minima, in attività di analista funzionale o come IT Project Manager;
  • Buona conoscenza della lingua inglese;
  • Attitudine proattiva e dinamica. 

CANDIDATI PER SCOPRIRE TUTTE LE NOSTRE OPPORTUNITA'

Il nostro candidato ideale si riconosce in questi valori:  

  • Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
  • Trust:la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. 
  • Performance:questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
  • Commitment:non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. 
  • Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

 

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. E’ per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche. 

Who are we?

Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 6000 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.

At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:   

Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! 

Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!

Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.   

As you know, every person is different and so is every role in a company.  That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. 
We look forward to meeting you!

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